Betriebliche Altersvorsorge

Die eine Idee, zwei Gewinne – die betriebliche Altersvorsorge.

Sichern Sie sich das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens:
Ihre Mitarbeiter

Eine Idee, zwei Gewinner

In die betriebliche Altersvorsorge können bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze steuer- und sozialversicherungsfrei eingespart werden. Zuzüglich weitere 4% der Beitragsbemessungsgrenze können steuerfrei umgewandelt werden.

Das neue Betriebsentenstärkungsgesetz
Für alle neu abgeschlossenen Direktversicherungen gilt:
der Arbeitgeber ist verpflichtet seinem Arbeitnehmer mind. 15% der Sozialversicherungsersparnis als Zuschuss in die betriebliche Altersvorsorge zu bezahlen.

Für vor dem 1. Januar 2019 abgeschlossenen Entgeltumwandlungsvereinbarungen ist erst ab 2022 der entsprechende Zuschuss zu zahlen.

Ganz einfach, ganz flexibel und ganz überzeugend
Die SIGNAL IDUNA bietet passende Lösungen für Ihre betriebliche Altersversorgung an. So können Ihre Mitarbeiter die entstehende Lücke im Rentenalter schließen.
Die Absicherung bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit, sowie der Hinterbliebenen im Todesfall ist möglich. Durch die besonders flexible Beitragszahlung und die Möglichkeit von Zuzahlungen können Sie jederzeit optimal reagieren. Wir unterstützen Sie auch bei der Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersvorsorgeverträge, durch unsere neue Software BAV.NET

Gut zu wissen…

✓ Sie erfüllen den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung

✓ Sie sorgen dafür, dass es Ihren Mitarbeitern im Alter gut geht

✓ Sie tragen kein Versorgungsrisiko, denn die SIGNAL IDUNA erbringt die Leistungen an Ihre Mitarbeiter